Oder anders gesagt – jedes Arbeitsmodell erfordert ein angepasstes und stimmiges Onboarding Konzept. Aber das wichtigste dabei – wie immer: Es muss ein gesamtheitlicher Prozess gestaltet werden, der nicht nur den ersten Eindruck beim neuen MA positiv, authentisch und wertschätzend schafft. #hrculture
🚀 Gerade bei Remote Arbeitsmodellen ist die Kombination aus haptischen, wertschätzenden Aktionen mit digitalen Maßnahmen und Möglichkeiten ein Mehrwert für Unternehmen. Konkret?
Das Unternehmen lädt mit einem auf den Anlass abgestimmten Smarten Onboarding Package die neuen Remote Kollegen zu einer digitalen „Kick-Off“ Veranstaltung ein. Die Inhalte sind nicht nur ganz auf das Motto „Let´s celebrate our first day!“ abgestimmt, in einer persönlichen Videobotschaft werden alle neuen Kollegen*innen von ihrem jeweiligen Team dazu eingeladen.
🚀 Eine begeisternde Idee, die nicht nur die Vorfreude auf den ersten Tag und ein „gemeinsames Kick-Off“ bereitet, sondern auch mit den abgestimmten Inhalten die besten Voraussetzungen bietet die Veranstaltung zu genießen. In diesem Fall auch noch verknüpft mit einer spannenden Social Media Challenge, die im Vorfeld gemacht werden kann – mit großem Erfolg und Entertainment.
🚀 Die gemeinsame Entscheidung über die Gewinner einer „POTD“ Challenge mit dem Onboarding Paket wird beim digitalen Event getroffen. #hrchallenges
Remotes Onboarding: Schon in der Vorkommunikation begeistern und ein digitales Event & Entertainment vereinen. Schon mal daran gedacht? #personalmarketing
In jedem Fall ist eine spannende, humorvolle & authentische Social Media Action gewährleistet. 😊
#hr #mitarbeitergewinnung #mitarbeiterbindung #onboarding
